看完这篇你就知道绩效面谈该怎么做(10)

时间:2014-12-29 13:12来源:未知 作者:admin 点击: 次

绩效面谈中什么状况都可能发生，那么，一旦出现意外情况，经理该如何处理？下面五种情况供读者参考：

1、如果员工坚决不同意经理的反馈怎么办？

解决策略：

-注意倾听员工的反应；

-询问员工不同意的原因；

-诚恳地说出你所观察到的一切，并询问是否自己理解有误；

-与员工一起探讨解决问题的办法；

-保持冷静；

2、如果在绩效面谈中，员工没有任何反应怎么办？

解决策略：