组织不是依赖天才，是让平凡的人不平凡！

组织不是依赖天才，是让平凡的人不平凡！

时间:2015-01-18 15:09来源:未知作者:admin 点击: 次

在楚汉之争中，项羽虽“力拔山兮气盖世”，但却落得自刎乌江的悲惨下场。而刘邦虽痞性十足，通过依靠张良、萧何、韩信等大将，反而赢得最后的胜利。可见一个组织的成功并不是仅仅只靠一个天才型的人物，而是通过一定的规章制度，把组织成员的力量发挥到最大，让平凡的人不平凡，这才是一个不平凡的组织最大功能！

单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华

人是社会的动物，组织让人安身

“人是社会的动物”。人类从事生产活动和其他活动，从来都是在集体基础上进行的。他们需要与同类交往，需要爱和被爱，需要寻求归属感。否则，就无法生存，世上没有一个人能够忍受绝对的孤独。除了个别另类天才外，人只有在组织中才能生存、发展。失去组织依托的人，其心灵是漂泊的，无处安身。

亚伯拉罕•马斯洛把人的基本需要分为五类：生理上的需要、安全上的需要、情感和归属上的需要、地位和受人尊重的需要、自我实现需要。归属感是人们的基本需要，而归属感主要来自于组织。

人具有强烈的从众心理。法国心理学家古斯塔夫•勒庞曾在《乌合之众：大众心理研究》中描述过大众的从众心理，下面的小故事有助于我们理解。

石油大亨洛克菲勒见上帝后来到天堂的大门口，很想让自己跻身于天堂——这个灵魂向往的极乐世界。但天堂的守门人圣吉•彼得拦住了他：“对不起，天堂已经住满了开采石油的业主，没办法再安排你了，你到地狱住吧。”