跳槽面试的14个成功技巧(3)

时间:2014-12-30 11:04来源:未知 作者:admin 点击: 次

　　缺乏自信。

　　对待他人的态度。

　　你的价值观。

　　不管你找什么职位，雇主大都在乎通用能力

　　不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力。他们在找这样的员工：

　　守时，准时上班，最好早到；按时下班，最好晚走；

　　可靠；

　　态度良好；

　　有动力，热情积极；

　　要的不仅是钞票；

　　自律，自我驱动，有计划，擅长管理时间；

　　很好地处理人际关系；

　　擅长语言表达；

　　能用电脑工作；

　　能团队合作；

　　灵活，能适应新环境，工作环境变化时能调适自我；

　　可培训，热爱学习；

　　任务导向，目标导向；

　　有创造性，擅长解决问题；

　　正直；

　　对组织忠诚；

　　能辨别机会、市场和未来趋势。

　　面试中要表明自己具备这些能力。面试之前，坐下来，列个清单，写出一些能证明你具备该项能力的经验。

　　即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们

　　雇主们有时会觉得他们和其他雇主是同盟军或兄弟会，面试中你得对同盟军里的所有成员表示尊重。背地里说前任老板坏话，只会让正在面试你的人担忧：要是录用了这家伙，还不知道以后会怎么说我们呢。

　　说前任雇主点儿好话，如果你确定面试官知道你和前任相处不佳，也尽量轻描淡写，比如这样说，“通常和谁我都能和睦相处，但与前任老板的关系却不理想。我也不知道为什么，以前从没这样，希望以后不再发生。”